Минск | Доход 10 000–12 000 BYN - оклад + KPI

Компания производит и доставляет пиццы, суши и готовую еду приглашает руководителя развивать собственное пищевое производство.

Производство выросло с 300 до 800 м², ассортимент — более 200 позиций. Компания обеспечивает собственную сеть и развивает выпуск для внешних заказчиков. Следующий этап — автоматизация, технологическая разработка, внедрение новых продуктов и увеличение производительности.

Здесь можно влиять на выбор оборудования, внедрять свои идеи и запускать проекты, на результатах которых - зарабатывать.

Если вам интересно развивать производство, собирать сильную команду и превращать идеи в результат -  ждем вас)

• Доход 10 000 - 12 000 BYN: гарантированная часть + KPI
• Прямое взаимодействие с директором и собственником, открытым к обоснованным инициативам
• Возможность дополнительного заработка на новых проектах - условия обсуждаются индивидуально
• График пн–пт, 10:00-18:00, возможна гибкость
• Поддержка при адаптации, скидки на продукцию
• Частичная оплата спортивных занятий
• Вакансия, планируемая к замещению (перспективная)

Компания более 12 лет занимается поставками пищевого сырья и ингредиентов для промышленных предприятий, оптовых компаний и сетевого ритейла. В портфеле — широкий ассортимент продукции (500 SKU).

Компания приглашает в команду менеджера по развитию продуктового портфеля.

Специалист будет отвечать за анализ рынка, развитие ассортимента, поиск перспективных товарных направлений

• заработная плата от 3500 BYN (чистыми на руки) + KPI - средний доход 4500 (чистыми на руки)
• график пн-чт с 8:30 до 17:15, пятница короткий день до 16:00
• комфортный современный офис (р-н м.Могилевская) с уютной атмосферой и внимательным отношением к каждому сотруднику
• команда профессионалов, в которой ценят инициативу и поддерживают баланс между работой и личной жизнью
• вакансия, планируемая к замещению (перспективная)

Cовременное предприятие, специализирующееся на производстве копчёной рыбной продукции, работает на рынке с 2019 года. Компания входит в число лидеров отрасли, является лауреатом премии «Лидер потребительского рынка - 2023». Сейчас в штате работает более 300 сотрудников, и в связи с запуском консервного производства планируется расширение команды ещё на 150 специалистов.

• Конкурентное вознаграждение и система премирования (по результатам собеседования): от 5000 BYN (net) по результатам собеседования + KPI
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный, проезд, питание, обучение, жилье при необходимости)
• Современные производственные мощности и поддержка руководства
• Перспективы карьерного роста в развивающейся компании
• Вакансия, планируемая к замещению (перспективная)