Директор собственного производства

Минск | Доход 10 000–12 000 BYN - оклад + KPI

Компания производит и доставляет пиццы, суши и готовую еду приглашает руководителя развивать собственное пищевое производство.

Производство выросло с 300 до 800 м², ассортимент — более 200 позиций. Компания обеспечивает собственную сеть и развивает выпуск для внешних заказчиков. Следующий этап — автоматизация, технологическая разработка, внедрение новых продуктов и увеличение производительности.

Здесь можно влиять на выбор оборудования, внедрять свои идеи и запускать проекты, на результатах которых - зарабатывать.

Если вам интересно развивать производство, собирать сильную команду и превращать идеи в результат -  ждем вас)

Обязанности:

  • Управлять производством и командой более 70 человек;
  • Обеспечивать стабильный выпуск продукции по объёму, срокам и качеству;
  • Выстраивать планирование, загрузку оборудования и работу смен;
  • Внедрять автоматизацию, снижать потери и повышать производительность;
  • Запускать новые продукты и развивать централизацию заготовок для сети.

Требования:

  • Опыт управления пищевым производством и производственной командой. Рассматриваются специалисты из разных пищевых категорий и общепита с собственным производством;
  • Практическое понимание работы цехов, оборудования;
  • Опыт запуска новых продуктов и улучшение действующих процессов с измеримым результатом;
  • Умение планировать выпуск, управлять затратами и повышать эффективность работы персонала;
  • Высшее образование; профильное будет преимуществом;
  • Владение Excel, Google Таблицами и учётными системами;
  • Инициативность, лидерство и способность доводить идеи до реализации;
  • Умение находить общий язык с людьми, обучать и вовлекать команду.

Условия:

  • Доход 10 000 - 12 000 BYN: гарантированная часть + KPI;
  • Прямое взаимодействие с директором и собственником, открытым к обоснованным инициативам;
  • Возможность дополнительного заработка на новых проектах - условия обсуждаются индивидуально;
  • График пн–пт, 10:00-18:00, возможна гибкость;
  • Поддержка при адаптации, скидки на продукцию;
  • Частичная оплата спортивных занятий;
  • Вакансия, планируемая к замещению (перспективная).

Контакты

Специалист по подбору персонала

Татьяна Котова

Откликнуться