Как это работает?
- Все начинается с нашей встречи. Рекрутер, специализирующийся в нужной вам области, обсуждает с вами вакансии и условия сотрудничества. Для чего это нужно? Чтобы получить развернутые ответы на вопросы для поиска необходимого кандидата и грамотной презентации вашей компании перед ним. Наша задача – подобрать лучших кандидатов именно для вас.
- Подписываем Договор о сотрудничестве.
- Начинаем поиск и отбор специалистов с использованием наиболее эффективных для вашей вакансии способов. В зависимости от уровня позиции, мы задействуем разные ресурсы и применяем многообразные способы отбора. Подробнее в разделе «Наши услуги».
- Представляем вам кандидатов. На каждого кандидата вы получаете подробное резюме с комментариями нашего специалиста. В чем состоит комментарий? В оценке профессионального опыта и личностных качеств, в соответствии с заявленными вами пожеланиями.
- Организовываем встречи кандидатов с вами. Вы можете провести собеседование как в своей компании, так и у нас в офисе.
- Собираем рекомендации на финальных кандидатов.
- Координируем выход выбранного кандидата на работу.
- Общаемся с кандидатом в течение его испытательного срока, чтобы решить все возникающие в период адаптации вопросы. Информируем вас о положении дел и предупреждаем о возможных рисках.
- По окончании испытательного срока кандидата пьем шампанское за успех вашей компании и вашего нашего работника :)
Условия работы для Вашей компании:
- Мы работаем без предоплаты, оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
- Сроки подбора специалистов составляют от 1 до 3 недель, в зависимости от сложности заявки.
- Стоимость наших услуг определяется индивидуально после переговоров и зависит от уровня сложности вакансии, ее срочности, а также эксклюзивности сотрудничества.
- Мы несем гарантийные обязательства в течение испытательного срока работы кандидата, обычно он составляет 3 месяца. В случае если кандидат не проходит испытательный срок, мы гарантируем двукратную бесплатную замену кандидата.