Часто задаваемые вопросы

С чего начать поиск работы?

Сначала вам надо составить резюме. Посмотрите в разделе “Полезные Советы” рекомендации, как это сделать правильно. Затем присылайте CV нам по адресу: kandidat@ko.by. Как только появится подходящая вакансия, наш рекрутер с вами свяжется.

Когда вы найдете мне работу?

Мы не можем назвать конкретные сроки. Дело в том, что рекрутинговые кадровые агентства (агентства по подбору персонала) несут обязательства перед клиентами-компаниями, а не перед соискателями. Кандидатам мы предоставляем возможность бесплатно зарегистрироваться в нашей базе данных. Все зависит от того, насколько востребована ваша профессия на рынке труда. Если ваша квалификация соответствует требованиям одной из активных заявок, вы получите работу в кратчайшие сроки.

Как можно отправить вам резюме?

Это можно сделать разными способами: 

Несколько дней назад я отправил вам резюме, но ответа до сих пор нет. Почему?

Очевидно, в настоящий момент нет вакансии, соответствующей вашему опыту. Мы внимательно изучаем все письма и резюме, присланные нам. Вас пригласят на собеседование в наш офис, когда появится вакансия, профессиональным требованиям которой Вы будете соответствовать.

Должен ли я оплачивать ваши услуги?

Для соискателей все наши услуги абсолютно бесплатны.

Как поступить, если я увидел на вашем сайте вакансию, которая мне интересна?

Пришлите ваше резюме с указанием вакансии или профильного специалиста по подбору персонала в теме письма. Также можно позвонить в офис и пригласить рекрутера, который ведет заинтересовавшую вас вакансию.

Как долго будет храниться мое резюме?

Ваше резюме попадает в нашу базу данных и хранится бессрочно. Если у вас происходят какие-то перемены в карьере или образовании, сообщайте нам по электронной почте.

Как можно узнавать о новых вакансиях?

Посмотреть на сайте в разделе «Вакансии»: он обновляется ежедневно.

Я бы хотел поискать другие варианты работы, но боюсь, что на моем нынешнем месте работы узнают об этом. Насколько безопасно пользоваться ус�

Мы понимаем ваши опасения, поэтому очень внимательно и осторожно работаем с информацией. Мы обязательно проинформируем вас, прежде чем отправить вашу анкету клиенту. Все, что вы доверяете нам, строго конфиденциально! Конфиденциальность – это одно из самых важных корпоративных правил.

Что делать, если специалист кадрового агентства звонит мне на работу?

Как правило, рекрутеры звонят на мобильный номер. В любом случае специалисты по подбору персонала всегда задают вопрос: «Удобно ли вам сейчас говорить?» Если вы не можете свободно разговаривать в данную минуту, скажите об этом рекрутеру, и специалист по подбору персонала свяжется с вами в удобное для вас время. Согласие продолжить беседу с рекрутером еще не означает согласие сменить место работы сейчас же.

Если я работаю в компании, которая является вашим постоянным клиентом, сможете ли вы мне помочь в поиске работы?

Мы поможем вам, если вы уже объявили своему руководству о намерении искать другую работу. В противном случае, мы не имеем права делать вам предложение, так как это противоречит нашим договоренностям с вашей компанией. Кроме того, из этических соображений мы не можем наносить урон нашему клиенту-компании, трудоустраивая ее сотрудников.