Банк с офисом в Минске приглашает специалиста в отдел сопровождения залогов. Главная цель позиции — обеспечивать качественное управление залоговым портфелем: корректно определять стоимость обеспечения, контролировать его состояние и сохранность, а также снижать риски банка
Обязанности:
- Анализировать рынок имущества и определять залоговую стоимость объектов, предлагаемых или переданных в обеспечение банку;
- Проводить регулярные документарные и выездные проверки наличия, состояния и сохранности залогового имущества и имущественных прав;
- Готовить и подписывать акты проверок, оформлять заключения по их результатам;
- Сопровождать залоговые сделки и контролировать комплектность и корректность документов;
- Проверять правоустанавливающие и технические документы, анализировать обременения и вести необходимые реестры;
- Консультировать структурные подразделения банка по вопросам, относящимся к сопровождению залогов;
- Участвовать в решении иных задач подразделения в пределах профессиональной компетенции.
Требования:
- Высшее экономическое или юридическое образование;
- Опыт работы от 3 лет в оценочной, банковской или смежной сфере, связанной с залогами и имуществом;
- Знание законодательства Республики Беларусь в части залоговых отношений и оценки имущества;
- Умение работать с государственными реестрами и базами данных, включая реестры недвижимости и движимого имущества;
- Навыки анализа рыночной информации, документов и больших массивов данных;
- Грамотный русский язык;
- Готовность к выездному характеру работы и командировкам по Беларуси ориентировочно 1–3 раза в месяц;
- Внимательность, способность сохранять качество работы в условиях многозадачности и стрессоустойчивость.
Условия:
- Работа в головном офисе рядом с метро Молодежная;
- График: понедельник–четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15; перерыв с 12:45 до 13:30;
- Совокупный ежемесячный доход после периода адаптации — 3 844 BYN (gross): фиксированная часть 2 690 BYN (gross) и ежемесячная премия до 1 153 BYN (gross) по результатам работы;
- Адаптация при поддержке начальника отдела залогов; возможности профессионального и карьерного роста;
- Социальные и корпоративные программы — в соответствии с действующими условиями работодателя;
- Вакансия, планируемая к замещению (перспективная).