Кризис на рынке труда продолжается, констатируют специалисты. Его основные признаки – уменьшение количества вакансий, снижение зарплат по сравнению с докризисным уровнем, а также вынужденные отпуска и неполные рабочие недели.
На директорах больше не экономят
«Вакансий на рынке труда стало в два раза меньше по сравнению с докризисным периодом», – рассказала обозревателю портала interfax.by директор кадрового агентства «Коллекция Открытий» Ирина Шатковская. «Если компании не начинают новых проектов, это не может не отразиться на рынке труда», – объяснила она ситуацию. По словам специалиста, гораздо меньше заявок стало поступать от российских и иностранных компаний.
Что касается уровня оплаты труда, по информации И.Шатковской, он снизился на 20-30% относительно докризисного уровня. В то же время ползущего снижения зарплат не наблюдается: единожды снизившись в начале кризиса, они сохраняются на одном уровне. Более того, по отдельным сегментам и зарплаты, и спрос уже начинают возвращаться к докризисному уровню. «Если в начале кризиса на вакансии топ-менеджеров спрос снизился, то теперь он опять возрос. Причем наниматели снова готовы платить руководителю предприятия высокую зарплату», – рассказала И.Шатковская. «В начале кризиса собственники пытались сэкономить и найти директора на более низкую зарплату, но теперь поняли, что от «головы» зависит все и экономить на этом не стоит», – пояснила она. Специалист сообщила, что средний уровень директорской зарплаты сегодня составляет $2,5-3 тыс. в эквиваленте, «потолок» находится где-то на уровне $5 тыс.
Требуются специалисты по продажам
Рассматривая ситуацию на рынке труда в динамике, И.Шатковская напомнила, что еще весной более всего были востребованы маркетологи – специалисты, способные сформировать долгосрочную стратегию продвижения товара. Теперь же спрос на стратегов снизился, а на грамотных тактиков возрос. «Сейчас вырос спрос на менеджеров по продажам», – сообщила директор агентства. «Очевидно, что склады заполнены продукцией, которую необходимо продавать», – пояснила она. Кстати, уровень оплаты труда специалистов, которые умеют продавать, почти вернулся к докризисному уровню.
Интересно, что соискатели за лето привыкли к кризисному снижению уровня доходов. «Если еще весной пожелания соискателей были завышены относительно предложений потенциальных работодателей, то сегодня оценка ситуации адекватная с обеих сторон», – сообщила И.Шатковская.
Директор агентства также проинформировала, что по сравнению с началом кризиса упал спрос на бухгалтеров. «Чувствуется кризис в строительстве», – сообщила она. Проявляется это в том, что компаний, которые ищут специалистов в сфере строительства, стало гораздо меньше. То же самое можно сказать о востребованности инженерно-технических специалистов, которые работают в сфере производства. «По отсутствию заявок на специалистов в компаниях этого сектора мы видим, что там не набирают новых людей, а это значит, что не начинают новых проектов», – резюмировала собеседница портала.
Выбирая рабочее место, люди не забывают о кризисе. «Соискатели по-прежнему ориентируются не на сиюминутную выгоду, т.е. хорошую зарплату сегодня, а смотрят на перспективы этой компании в условиях кризиса», – отметила И.Шатковская.
Минску и в кризис нужны рабочие руки
Лицо белорусской безработицы остается мужским, и это тоже примета кризиса (до кризиса более 60% безработных составляли женщины. – ИФ). «Более 50% из числа безработных – это мужчины», – рассказал обозревателю портала interfax.by начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Чеслав Ровба. «Это происходит потому, что ряд предприятий увольняет мужскую рабочую силу в силу известных причин», – пояснил представитель службы занятости.
В то же время специалист заверил interfax.by, что ситуация на рынке труда «контролируемая и управляемая». Уровень регистрируемой безработицы увеличился лишь на 0,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 0,5% к численности экономически активного населения столицы. «Это не критичная величина», – утверждает Ч.Ровба.
Несмотря на некоторый приток свободной рабочей силы, проблем с трудоустройством нет, утверждает Ч.Ровба. По его словам, востребованы на рынке труда рабочие строительных специальностей, представители сферы услуг, медицинские работники. «Специальностей, о которых мы могли бы сказать, что их в избытке, практически нет», – уточнил он. «Рынку труда нужна квалифицированная рабочая сила», – констатировал Ч.Ровба. Он напомнил, что те безработные, которые не находят работу по своей специальности, могут пройти переобучение. «По плану мы должны переобучить 2,5 тыс. безработных», – сообщил собеседник interfax.by.
Почему не растет официальная безработица
Ответ на вопрос, почему уровень официально регистрируемой безработицы практически не меняется (в целом по Беларуси – 1% от экономически активного населения), дают данные Белстата. Они говорят о том, что безработица в Беларуси скрывается за неполными рабочими неделями и вынужденными отпусками. Так, в январе-июле более 8% работников работали в режиме неполной занятости не по своей инициативе. В то же время в прошлом году этот показатель был равен 1,9%.
Данные Белстата свидетельствуют о том, что в течение лета масштабы неполной занятости росли. В июле по сравнению с июнем количество работников, которые вынуждены были работать меньше не по своей инициативе, увеличилось на 16,6% и составило 72 тыс. человек. Правда, меньше на 3,5% стало тех, кто вынужден был идти в отпуск «по инициативе нанимателя». Тем не менее 33,5 тыс. человек (целый небольшой районный центр) в июле были в отпуске именно по этой причине. Причем почти половина – без сохранения заработной платы.
Больше всего вынужденных отпусков и выходных статистика зафиксировала в промышленном секторе. Из общего числа неотработанного времени (3,3 млн. человеко-дней в январе-июле 2009 против 0,5 год назад) 86,7% приходится на промышленный сектор. Если перевести эти человеко-дни на понятный язык, то получится, что ежедневно вынужденно не работали 19,4 тыс. работников промышленных предприятий.
Кроме того, низкий уровень регистрируемой безработицы связан с экономической непривлекательностью самого факта регистрации. Пособие по безработице в августе 2009 года составило Br47,4 тыс., или всего 18,9% бюджета прожиточного минимума.