Заместитель директора по продажам (розница)

В одну из крупных (штат более 200 человек) компаний на рынке РБ по оптовой и розничной продаже Б/У автозапчастей и машинокомплектов иностранного производства (станции по разборке автомобилей находятся в Англии, Бельгии, Швеции, Италии, Испании, Германии, Америке и Японии, работающую более 20-ти лет на рынке, нужен заместитель директора по продажам (розница).

Обязанности:

  • Стратегическое планирование и оперативное управление розничными продажами и услугами (В2В и В2С), разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения;
  • Управление, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции;
  • Проведение переговоров с контрагентами предприятия;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Открытие новых торговых точек и филиалов в РФ;
  • Аналитика рынка автозапчастей РБ и РФ;
  • Разработка соответствующих технических заданий для отделов (оценка емкости и доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и т.д.);
  • Обеспечение эффективных коммуникаций с другими подразделениями (отделом маркетинга, закупок, логистики и т.д.);
  • Координация деятельности персонала, разработка системы мотивации сотрудников;
  • Планирование, исполнение и контроль бюджета;
  • Подготовка и проведение обучающих семинаров;
  • Ведение отчётности.

Требования:

  • Образование высшее;
  • Наличие управленческого опыта от 5-ти лет;
  • Обязателен опыт в проведении переговоров и умение выстраивать отношения на самом высоком уровне;
  • Обязателен опыт работы в сферах B2B продаж;
  • Опыт работы с СRM-системами;
  • Опыт работы в управлении проектами;
  • Наличие выраженных лидерских качеств;
  • Структурность мышления.

Условия:

  • Работа в стабильной компании, занимающей крупный сегмент рынка по продаже автозапчастей и машинокомплектов для любого типа автомобилей иностранного производства;
  • Корпоративные тренинги и дистанционные курсы для профессионального и личностного роста на регулярной основе;
  • Скидка для сотрудников на товар Компании в размере 20%;
  • При достижении годовых целей по Компании – корпоративных отдых в день рождения организации за рубежом;
  • Возможность влиять на результативность работы компании в целом с повышением собственного KPI;
  • Уровень з/п от 2000-2500 у.е. на руки плюс KPI.

Контакты

Ведущий консультант по подбору персонала

Ольга Пупа

Откликнуться