Компания - прямой поставщик оборудования и комплексных систем безопасности (видеонаблюдение, СКУД, домофонные системы) с 28-летней историей работы на рынке ищет руководителя по развитию дилерских продаж в регионах Беларуси. Компания поставляет комплексные решения и обеспечивает техническую поддержку, шеф-монтаж и консультирование своих клиентов.
Обязанности:
- Активное развитие существующей клиентской базы в регионах (дилеры), поиск и привлечение новых клиентов;
- Организация и проведение встреч и переговоров с клиентами в регионах. Командировки;
- Обсуждение условий заключения договора, сопровождение клиента на всех этапах сделки;
- Обеспечение поддержания и развития имеющейся региональной клиентской базы;
- Формирование и поддержание партнерских длительных взаимовыгодных отношений с клиентами;
- Формирование отдела региональных продаж. Планирование и руководство деятельностью отдела;
- Обеспечение выполнения целевых показателей;
- Взаимодействие со смежными подразделениями компании (логисты, менеджеры по работе с клиентами, офис-менеджер, доставка, бухгалтерия);
- Участие в формировании заявок на поставку оборудования;
- Участие в формировании ассортиментного перечня продукции;
- Ежедневная отчетность руководителю направления (в системе CRM Bitrix24).
Требования:
- Успешный опыт активных В2В продаж и сопровождения клиентов (предпочтительно систем видеонаблюдения, СКУД, домофонных систем, компьютерных комплектующих, строительных материалов, промышленного инструмента);
- Навыки ведения эффективных переговоров;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать отношения с разными клиентами;
- Умение преодолевать возражения и оказывать влияние, навыки работы с возражениями;
- Лидерские качества;
- Умение организовывать свою работу и работу других людей;
- Стрессоустойчивость;
- Нацеленность на результат;
- Наличие личного автомобиля и в/у.
Условия:
- Работа в стабильной компании (28 лет);
- Самостоятельность в планировании рабочего дня, возможность удаленной работы;
- Комплексное обучение внутри компании;
- Прозрачная система мотивации: гарантированный оклад 1500 бел.руб + kpi (% от личных продаж и результатов работы отдела);
- Совокупный месячный доход от 3500 бел.руб. (после испытательного срока);
- Отсутствие «потолка» в заработной плате;
- Компенсация расходов на амортизацию, топливо и мобильную связь.