Руководитель по развитию дилерских продаж в регионах Беларуси

Крупнейший прямой поставщик оборудования и комплексных систем безопасности (видеонаблюдение, СКУД, домофонные системы) с 28-летней историей работы на рынке ищет руководителя по развитию дилерских продаж в регионах Беларуси. Компания является поставщиком комплексных решений и обеспечивает техническую поддержку, шеф-монтаж и консультирование своих клиентов.

Обязанности:

  • Активное развитие существующей клиентской базы в регионах (дилеры), поиск и привлечение новых клиентов;
  • Организация и проведение встреч и переговоров с клиентами в регионах. Командировки;
  • Обсуждение условий заключения договора, сопровождение клиента на всех этапах сделки;
  • Обеспечение поддержания и развития имеющейся региональной клиентской базы;
  • Контроль дебиторской задолженности по клиентам;
  • Формирование и поддержание партнерских длительных взаимовыгодных отношений с клиентами;
  • Формирование отдела региональных продаж. Планирование и руководство деятельностью отдела;
  • Обеспечение выполнения целевых показателей;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями компании (логисты, менеджеры по работе с клиентами, офис-менеджер, доставка, бухгалтерия);
  • Участие в формировании заявок на поставку оборудования;
  • Участие в формировании ассортиментного перечня продукции;
  • Ежедневная отчетность руководителю направления (в системе CRM Bitrix24).

Требования:

  • Успешный опыт активных В2В продаж и сопровождения клиентов (предпочтительно систем видеонаблюдения, СКУД, домофонных систем, компьютерных комплектующих, строительных материалов, промышленного инструмента);
  • Наличие личного автомобиля и в/у;
  • Навыки ведения эффективных переговоров;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать отношения с разными клиентами;
  • Умение преодолевать возражения и оказывать влияние, навыки работы с возражениями;
  • Лидерские качества;
  • Умение организовывать свою работу и работу других людей;
  • Стрессоустойчивость;
  • Нацеленность на результат;
  • Инициативность;
  • Ответственность.

Условия:

  • Работа в стабильной компании;
  • Самостоятельность в планировании рабочего дня, возможность удаленной работы;
  • Комплексное обучение внутри компании;
  • Прозрачная система мотивации: оклад + kpi+ % от товарооборота;
  • Отсутствие «потолка» в заработной плате. Совокупный среднемесячный доход от 1500 бел.руб (без учета компенсации амортизации, топлива);
  • Компенсация расходов на амортизацию, топливо и мобильную связь.

Контакты

Специалист по подбору персонала

Елена Булавина

Откликнуться