Руководитель сегмента «Электрические сети»

Структурное подразделение в РБ международного электротехнического холдинга, поставляющего продукцию в 80 стран с персоналом около 3000 человек по всему миру в поисках менеджера по продажам. Холдинг включает в свой состав около 70 предприятий в 22 странах, более 20 научно-исследовательских и конструкторских подразделений и 8 производственных структур, специализируется на разработке и производстве инновационной вакуумной коммутационной техники, интеллектуальных аппаратов для автоматизации сетей и подстанций, алгоритмов защит и автоматики распределительных сетей, комплектных распределительных устройств в классе напряжений до 35 кВ. Ключевые приоритеты деятельности— глубокое изучение проблем потребителей и предложение своим клиентам комплексного подхода, основанного на уникальных технических решениях. По объемам производства ключевых продуктов в среднем классе напряжения входит в число мировых лидеров наряду с крупнейшими электротехническими концернами, такими как ABB и SIEMENS.

Обязанности:

  • Анализ рынка, клиентской базы, занимаемого объема рынка компании;
  • Анализ и распределение нагрузки среди сотрудников отдела продаж;
  • Внедрение различных инструментов, технологий продаж, позволяющих повысить качество работы отдела и увеличить объемы продаж;
  • Поиск новых клиентов, личные продажи, ведение крупных проектов.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в продажах сложно-технического продукта / инжиниринговых решений, проектов. Опыт работы в реализации инжиниринговых проектов в области энергетики будет большим преимуществом;
  • Управленческий опыт и опыт в выстраивании системной работы в подразделении (желателен);
  • Наличие в/у;
  • Готовность к командировкам по РБ;
  • Презентабельный внешний вид, грамотная речь;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Инициативность, самостоятельность;
  • Умение выстраивать отношения с разными клиентами;
  • Навыки работы с возражениями, стрессоустойчивость;
  • Ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

  • Возможность для развития и реализация своего потенциала с командой профессионалов в успешной компании-флагмане своей сферы;
  • Работа с качественной узнаваемой европейской продукцией;
  • Конкурентная заработная плата с прозрачной системой мотивации и возможностью влиять на свой доход (оклад 2500 бел.руб + % от продаж отдела + годовой бонус);
  • Обеспечение корпоративной мобильной связью и транспортом;
  • Постоянное внешнее и внутреннее обучение;
  • Комфортный офис в современном бизнес-центре, зона отдыха для сотрудников.

Контакты

Специалист по подбору персонала

Анна Ажгиревич

Откликнуться