Категорийный менеджер / бренд-менеджер

В связи с развитием нового направления крупная компания, обладающая правами франшизы на розничную торговлю одеждой и иными товарами известных мировых брендов (9 магазинов в Минске), приглашает на работу категорийного менеджера / бренд-менеджера (детская одежда, обувь, аксессуары, игрушки). В перспективе в ближайшие 2 года открытие 10 новых магазинов формата «детский гипер-маркет».

Обязанности:

  • Коммерческое планирование и прогнозирование (ассортимент, продажи, бюджет закупок на сезон, цены);
  • Управление ассортиментом: формирование ассортиментных матриц в рамках определенных товарных групп;
  • Принятие решения о вводе/выводе позиций из ассортимента, определение потребности в новых товарах;
  • Исполнение плана продаж: анализ и выявление причин отклонений от плана, разработка корректирующих мер;
  • Анализ рынка и конкурентной среды по товарной группе (категории);
  • Анализ продаж, складских остатков, анализ рентабельности, АВС-анализ;
  • Ценообразование‚ управление наценкой;
  • Управление товарными запасами (трансферы, переоценки, акции);
  • Формирование заказов;
  • Разработка и внедрение стандартов фирменной торговли, обучение по брендам, контроль исполнения фирменных стандартов и бренд-буков;
  • Обеспечение соответствия магазинов корпоративным стандартам в области работы с клиентами;
  • Аналитика результатов продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса;
  • Проведение презентаций, тренингов и семинаров по брендам, по технике продаж, участие в разработке стандартов фирменного обслуживания.

Требования:

  • Опыт работы в рознице от 3-х лет в качестве категорийного менеджера;
  • Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
  • Знание программы LS Trade Fusion будет преимуществом;
  • Отличные аналитические и организаторские способности;
  • Самостоятельность и активность в работе;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа с мировыми брендами и поставщиками;
  • Возможность самостоятельно принимать управленческие решения в зоне своей ответственности;
  • Перспектива карьерного роста до руководителя направления и создание собственного отдела;
  • Командировки заграницу для отбора коллекций 2 раза в год;
  • Возможность быть причастным к формированию коллекций детской одежды для рынка РБ;
  • Заработная плата: фиксированная часть 1500 бел.руб netto + премия за выполнение плана продаж и KPI;
  • Комфортный современный офис в районе ст. метро Грушевка.

Контакты

Специалист по подбору персонала

Елена Булавина

Откликнуться